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庆阳火蓝电子商贸招聘信息

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    发表于 2017-2-26 14:03:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
    庆阳市火蓝电子商贸有限公司——人力总体战略是人才为本、激励创新,努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才,才尽其用,不断提高人才的管理水平,建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效的员工队伍。
    人力战略实施设想:做到“五才”,即求才、识才、用才、奖才、育才。并建立完善的企业培训体系,通过不断的培养锻炼,为公司培育更多的优秀人才,以满足公司不同时期的用人需求!!!
    工资标准:
    无责任底薪起步---1800-2500元 提成上不封顶;
    三个月内保证工资8000-15000元,1-3个月一次的晋升机会;
    提成方案:10%—30%上不封顶提成+红包+奖金+补贴+选拔优秀人才成立分公司负责人的发展空间;
    新员工培训:公司拥有专业的新人培训部门,提供全面系统的培训和学习,让你最快的时间懂的网销行业,实现你的个人价值!!!
    任职资格:
    1、18-28周岁,男女不限,高中及以上学历,有一年以上社会工作经验可以放宽学历要求。
    2、能吃苦耐劳,有敬业精神;
    3、热爱销售工作、喜欢网上聊天。
    4、有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
    5、愿意在工作中迅速提升自己的各方面专业能力和沟通能力,与团队合作达成满意成果。
    岗位职责:
    1、每位员工配备个人独立办公区域、办公设备。通过互联网及各大交流软件传媒和线上线下媒介联系准客户群体,
    2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,
    3、面向的客户群体为各大名企业及有能力消费水平的群体根据产品线不同进行区分;
    4、收集客户信息,建立和维护客户,挖掘客户潜力;
    5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户资产增值价值。
    发展途径:
    晋升:网销代表---业务副经理---业务经理---市场总监---分公总经理
    福利待遇:(以下条件真实有效)
    1、五险一金(按照国家规定为员工缴纳);
    2、每周双休,享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日带薪休假;
    3、国内外旅游(公司提供国内外旅游外派培训的机会);
    4、不定期户外拓展活动(季度旅游、不定期员工聚餐、娱乐活动、野外真人CS等);;
    5、员工每年生日福利;
    6、优秀员工提供大学进修机会,获得专科或本科学历,让你成为高收入高学历的精英。
     
    特别声明:庆阳市火蓝电子商贸有限公司从不外聘管理层!我们的每一位管理层均是从一线岗位进行内部提拔,学历和之前的经验均不是问题,如果您相信:“用自己的双手可以改变命运”欢迎您加入“火蓝商贸”大家庭,让我们一起努力!!!
    温馨提示:
    (1)庆阳市火蓝电子商贸有限公司招聘:不收押金,不押工资!
    (2)面试当天请携带本人身份证;
    (3)面试时间:每周一至每周五(工作日)
    上午 9:00-11:30
    下午13:30-17:00
     联系电话:18093451011/15051127471/18509341902(转发有红包,私下找我)
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     楼主| 发表于 2017-2-26 14:58:28 | 显示全部楼层
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    2017-11-19 08:23
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    发表于 2017-2-26 16:20:43 | 显示全部楼层
    工资有点低
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    不低了,都有8000,就不知道是真的不
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